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短期病假

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...

医生一般是在病情确实需要休息的情况下给开病假单的。但是,有的也会在病情并不是很需要,而患者又一再要求的情况下开出病假单。

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有规定。 病假时间跟个人工龄有关。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年 限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年...

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短期病假没有规定。劳动者凭医院开具的病假单(有的单位还需要劳动者同时提供病历卡及看病挂号、检查、配药的发票)向单位请病假。

短期病假一般来说,都是根据平时工资的100%享受的,但是最低不能低于平时工资的80%。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业...

请看《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》1994年12月1日 劳部发〔1994〕479号文件

请看《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》1994年12月1日 劳部发〔1994〕479号文件

病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。 劳动部 《关于贯彻的通知》 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的 职工...

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