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短期病假

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...

有规定。 病假时间跟个人工龄有关。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年 限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年...

短期病假没有规定。劳动者凭医院开具的病假单(有的单位还需要劳动者同时提供病历卡及看病挂号、检查、配药的发票)向单位请病假。

医生一般是在病情确实需要休息的情况下给开病假单的。但是,有的也会在病情并不是很需要,而患者又一再要求的情况下开出病假单。

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病假就得扣,没有时间长短之分。

法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,实行最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...

短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可...

请看《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》1994年12月1日 劳部发〔1994〕479号文件

法律并没有明确规定什么病能请15天以上,而是根据医院开具的疾病证明书,建议员工休息多长时间而定的病假时间。 一、劳动法病假工资规定 ...

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