tnjk.net
当前位置:首页 >> 长病假 >>

长病假

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解...

职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。 《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健...

请病假,在规定的医疗期间,按合同支付病假工资,并且病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。 病假工资的问题,可能各个地区有差异,以广东省为例,根据《广东省工资支付条例》“第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规...

1、调查一下是否真实的病假,可以定期探望一下,让他提供主治医生联系方式,或者去其就诊医院问一下。如病假不真实,他就是旷工,按照单位规章制度处理即可。 2、如果病假真实,看他是否在医疗期内,超过医疗期了,可以提前30日通知解除劳动合同...

1、病假各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院开具的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作为事假处理,有些单位会作为旷工处理,各有不同的规定的,但是公司制度中会明确的。 2、劳动法...

长病假看是多长时间了,三个月都属于长病假的,一般的病情都是半个月内就会好转的

仍需要,因为病假是有期限的,如果病没有好,而病假到期则还需要重新在请或延假。

申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...

那要看你具体是什么病情了呢 【、昵称、、苛,,开。。病假、】、、、 病情和天数对应就好了 长期开就分时间段续开就是

多长。十几天半个月,还是一两个月?诊断病假单。这有。。,要么

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.tnjk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com