tnjk.net
相关文档
当前位置:首页 >> 长病假 >>

长病假

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解...

请病假,在规定的医疗期间,按合同支付病假工资,并且病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。 病假工资的问题,可能各个地区有差异,以广东省为例,根据《广东省工资支付条例》“第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规...

现在对这个好像也没什么硬性规定的,看公司的,公司不会去看规定的, 若是休一两年了,你觉得再回公司工作,还跟得上公司的进度么, 【莪,开,玻。假】 一般医生开出来的病假最长都是半个月,因为有病情了就会要求复查, 复查时间半个月到一个...

员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同,并且需要支付经济补偿金和医疗补助金。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳...

病假时间根据病情治疗情况确定。 职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和...

多长。十几天半个月,还是一两个月?诊断病假单。这有。。,要么

长病假看是多长时间了,三个月都属于长病假的,一般的病情都是半个月内就会好转的

那要看你具体是什么病情了呢 【、昵称、、苛,,开。。病假、】、、、 病情和天数对应就好了 长期开就分时间段续开就是

1、调查一下是否真实的病假,可以定期探望一下,让他提供主治医生联系方式,或者去其就诊医院问一下。如病假不真实,他就是旷工,按照单位规章制度处理即可。 2、如果病假真实,看他是否在医疗期内,超过医疗期了,可以提前30日通知解除劳动合同...

关于病假工资计算的公告 劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.tnjk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com