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长病假的定义

我国劳动法规对病假的主要相关规定如下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...

法律上有关病假的规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期...

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合...

请看《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》1994年12月1日 劳部发〔1994〕479号文件

只要是因为疾病,无法提供正常劳动,需要休息治疗的情况,经正规医疗机构出具证明,都属于病假。

不能。。

一,我觉得楼上回答的甚好,不过,你得和医院说好。。可以在自己家旁边的什么医院开个证明。 到学校那边去开,就难了。 学不到东西,你就大方点走嘛。如果管的不严,平时点个到什么的,让同学帮帮忙,就不用弄病假了。

病假是指企业职工非因工负伤时,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治...

一样的吧,都是出示诊断证明

你好,请问你所说的长病假具体指的是什么呢?如果你说的是在职人员因病导致的休息休假。那就是医疗期。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负...

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