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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标...

劳动者因病需要治疗的,应当享有病假要资。只要劳动者能够提供医院的住院证明、诊断证明或医疗建议的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(用人单位应当制定劳...

请假条 老师;由于我身体不适,所以不能坚持上课。希望能请假几天,望老师批准 学生:某某 2009年4月某某日

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月...

应提供用人单位指定医疗机构执业医师书面证明,按用人单位规定的程序办理请假手续。 劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚...

劳动者休病假的时间因病情需要,不由劳动法规定。不过,因为用人单位不是社会福利事业机构,劳动者因病不能工作,法律规定了医疗期,超过了医疗期,应当进行劳动能力鉴定,达到四级的,退出劳动岗位病退职,达不到的用人单位可以解除合同。 劳动...

《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之...

员工可以请病假的时间按病情确定, 员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作...

体病假期间,公休、假日和法定节日均包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其休假天数中,应该包括国庆节假日及双休日。 根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的“关于医疗期的计算问题 ”明确规定,“病休期间,...

疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资...

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